<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://aavikko.space/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%3ASOP_Warning</id>
	<title>Шаблон:SOP Warning - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://aavikko.space/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%3ASOP_Warning"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://aavikko.space/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:SOP_Warning&amp;action=history"/>
	<updated>2026-07-28T20:08:31Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.46.0</generator>
	<entry>
		<id>https://aavikko.space/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:SOP_Warning&amp;diff=3477&amp;oldid=prev</id>
		<title>KoTiKo43: Редактура текста</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://aavikko.space/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:SOP_Warning&amp;diff=3477&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2024-08-25T18:50:57Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Редактура текста&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw-interface=&quot;&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;ru&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← Предыдущая версия&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Версия от 21:50, 25 августа 2024&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l1&quot;&gt;Строка 1:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Строка 1:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;noinclude&amp;gt;[[Категория:Плашка]]&amp;lt;/noinclude&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;noinclude&amp;gt;[[Категория:Плашка]]&amp;lt;/noinclude&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;{{Warning&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;{{Warning&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;|info = &#039;&#039;&#039;СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;, &lt;/del&gt;и не должны выполняться &quot;слово в слово&quot; в ущерб текущим обстоятельствам.&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&#039;&#039;&#039;СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация того требует. В конечном &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;счете&lt;/del&gt;, решение о наказании сотрудника ложится на главу отдела, Капитана при совершении нарушения главой отдела или ЦК при совершении нарушения Капитаном.&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&#039;&#039;&#039;[[Стандартные Рабочие Процедуры|Общие СРП]] в равной степени &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;должно &lt;/del&gt;соблюдаться как и ведомственные СРП &#039;&#039;&#039;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;|info = &#039;&#039;&#039;СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо и не должны выполняться &quot;слово в слово&quot; в ущерб текущим обстоятельствам.&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&#039;&#039;&#039;СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация того требует. В конечном &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;счёте&lt;/ins&gt;, решение о наказании сотрудника ложится на главу отдела, Капитана при совершении нарушения главой отдела или ЦК при совершении нарушения Капитаном.&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&#039;&#039;&#039;[[Стандартные Рабочие Процедуры|Общие СРП]] в равной степени &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;должны &lt;/ins&gt;соблюдаться как и ведомственные СРП &#039;&#039;&#039;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;}}&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;}}&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>KoTiKo43</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://aavikko.space/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:SOP_Warning&amp;diff=514&amp;oldid=prev</id>
		<title>DerRecnadBot: Новая страница: «&lt;noinclude&gt;Категория:Плашка&lt;/noinclude&gt; {{Warning |info = &#039;&#039;&#039;СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться &quot;слово в слово&quot; в ущерб текущим обстоятельствам.&#039;&#039;&#039;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#039;&#039;&#039;СРП могут быть вольно интерпретированы,...»</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://aavikko.space/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:SOP_Warning&amp;diff=514&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2024-08-09T18:20:59Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая страница: «&amp;lt;noinclude&amp;gt;&lt;a href=&quot;/index.php?title=%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F:%D0%9F%D0%BB%D0%B0%D1%88%D0%BA%D0%B0&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Категория:Плашка (страница не существует)&quot;&gt;Категория:Плашка&lt;/a&gt;&amp;lt;/noinclude&amp;gt; {{Warning |info = &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться &amp;quot;слово в слово&amp;quot; в ущерб текущим обстоятельствам.&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;СРП могут быть вольно интерпретированы,...»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;noinclude&amp;gt;[[Категория:Плашка]]&amp;lt;/noinclude&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{Warning&lt;br /&gt;
|info = &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;СРП отдела не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться &amp;quot;слово в слово&amp;quot; в ущерб текущим обстоятельствам.&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация того требует. В конечном счете, решение о наказании сотрудника ложится на главу отдела, Капитана при совершении нарушения главой отдела или ЦК при совершении нарушения Капитаном.&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;[[Стандартные Рабочие Процедуры|Общие СРП]] в равной степени должно соблюдаться как и ведомственные СРП &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>DerRecnadBot</name></author>
	</entry>
</feed>